프로덕트 디자이너 JD 분석

다양한 분야의 다양한 경력직을 원하는 기업들을 분석해보았습니다.

 

1.야나두(경력 7~10년)

5.쿠팡플레이 (경력 8년이상)

2.스푼라디오(경력 5~7년)

 

3.도티오 (경력3년이상)

 

4.피피프렌즈 (경력 1년이상)

 

 

이처럼 실제로 모든 주요업무는 경력과 기업마다 전부 재각각입니다.

하지만 각 기업들이 공통적으로 언급하는 자격요건과 우대사항들을 살펴보자면

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

  공통적인 자격요건과 우대사항 

 

• UI/UX 디자인 실무 경험
  • 모든 채용 공고에서 UI/UX 디자인 실무 경험을 요구하고 있으며, 각 기업마다 그 경험 연수나 범위가 다릅니다
  • (1년에서 10년까지).
• 디자인 도구 사용 능력 (특히 Figma)
  • Figma와 같은 디자인 툴 사용 능력이 대부분의 기업에서 중요한 역량으로 요구되고 있습니다.
• 논리적인 문제 해결 및 디자인 프로세스
  • 각 기업은 논리적인 사고를 바탕으로 문제를 해결하고, 사용자 경험을 개선하기 위한 능력을 요구합니다. 데이터를 기반으로 한 문제 정의 및 해결도 중요한 요소로 언급되었습니다.
• 협업 및 커뮤니케이션 능력
  • 다양한 직군(개발자, PM, 디자이너 등)과의 협업이 중요시되며, 적극적인 커뮤니케이션 능력이 공통적으로 요구되고 있습니다.
• 사용자 경험 중심의 디자인
  • 사용자 경험(UX)에 대한 깊은 이해를 바탕으로 서비스를 설계하고, 문제를 해결하는 능력이 모든 공고에서 중요하게 강조되었습니다.
• 주도적인 업무 태도
  • 주어진 일을 수동적으로 수행하는 것이 아니라, 주도적으로 문제를 해결하고 제품 개선에 참여하는 능력이 언급되었습니다

즉

1.프로덕트 디자이너가 하는 일

프로덕트 디자이너는 사용자 경험(UX)과 인터페이스(UI) 설계를 통해 사용자 문제를 정의하고, 이를 논리적이고 창의적인 디자인 솔루션으로 해결하며, 다양한 팀과 협업하여 제품을 기획하고 개선하는 과정을 주도한다고 생각합니다.

 

2.프로덕트 디자이너란 어떤 사람인지

프로덕트 디자이너는 사용자와 비즈니스의 목표를 연결하여 논리적이고 창의적인 솔루션을 도출하고, 주도적으로 문제를 해결하는 협력적 리더입니다.